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              人才理念

              TALENT IDEA
              01、成才秘訣

              高人指點、本人努力、小人監(jiān)督、貴人相助。

              02、用人哲學

              用師者為王、用能者為霸、用徒者滅亡。

              03、量才標準

              不看文憑看潛力、不講資歷講能力、不看總結(jié)看業(yè)績、不講親信講德信。

              04、選才原則

              公平公開公正、公信公認公干。

              05、成才始終

              學生心態(tài)、修己安人、經(jīng)營自己、舍得人生。

              06、管理目標

              忠人變強人、文人變能人、能人變高人、眾人變富人。

              07、人才標準

              會干事、肯干事、能干成事的人

              人才觀念一

              為想干事的人創(chuàng)造環(huán)境,為能干事的人創(chuàng)造舞臺;
              為干成事的人創(chuàng)造地位;為干大事的人創(chuàng)造空間。

              人才觀念二

              事業(yè)留人;感情留人;教育留人;待遇留人。

              人才觀念三

              在一定文化基礎(chǔ)上:情商大于智商、悟性勝于文憑 勤奮高過能力、素質(zhì)決定成敗。

              人才觀念四

              小才大用人人有用,大才小用等于無用;
              有德無才合理使用,有才無德不能重用;
              有文無識邊養(yǎng)邊用,德才兼?zhèn)涮岚沃赜谩?/p>

              人才觀念五

              紅太陽沒有任何資源,況且資源也可以枯竭,
              唯有紅太陽人才團隊,才使紅太陽生生不息,
              人才是紅太陽財富的創(chuàng)造者、主宰者和操作者。

              人才觀念六

              合理的人在合理的時間用到合理的位置上發(fā)揮合理的效能

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